Compensación al Trabajador (Workers' Comp) en Florida

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Raymundo Guzman

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Atendemos clientes en Florida y trabajamos con varias aseguradoras para ayudar a personas, familias y dueños de negocio a comparar opciones de cobertura.

Las reseñas reflejan opiniones y experiencias individuales de clientes. No garantizan una cobertura, precio, tiempo de servicio o resultado de reclamo específico.

¿Qué es la compensación al trabajador?

La compensación al trabajador paga los gastos médicos y parte del salario perdido de un empleado que se lesiona o se enferma por su trabajo. A cambio, en la mayoría de los casos el empleado no puede demandar al empleador por esa lesión. Protege al trabajador y al negocio.

Esta página es para dueños de negocios que necesitan comprar la póliza. Si usted es un trabajador lesionado que busca beneficios, comuníquese con su empleador, con la aseguradora del empleador o con la oficina de asistencia al empleado de la División de Compensación al Trabajador del Departamento de Servicios Financieros de Florida (DFS).

¿Quién debe tener compensación al trabajador en Florida?

Según los requisitos de cobertura del DFS:

Construcción: negocios con uno o más empleados, incluyendo a los dueños que son oficiales de la corporación o miembros de la LLC.
Otros negocios (no construcción): cuatro o más empleados, contando también a los oficiales y miembros de la LLC.
Agricultura: 6 empleados regulares o 12 trabajadores de temporada, según los días trabajados.

Empleados de medio tiempo y familiares que trabajan en el negocio también pueden contar. Si tiene dudas sobre su número, consúltelo antes de que llegue una inspección.

Exención para dueños y oficiales

Los oficiales de una corporación o miembros de una LLC pueden solicitar ante el DFS un certificado de exención (Notice of Election to be Exempt). En construcción, pueden solicitarla hasta tres oficiales por compañía, y cada uno debe ser dueño de al menos el 10%. Vea las reglas de exención para construcción del DFS.

Importante: una persona exenta no recibe beneficios de compensación al trabajador si se lesiona. Y la exención no cubre a sus empleados; si tiene empleados que cuentan según la regla, sigue necesitando la póliza. Muchos contratistas generales piden la exención o un certificado de compensación al trabajador antes de dejarlo trabajar.

¿Qué pasa si no tengo la cobertura?

Si el DFS encuentra que un negocio obligado no tiene cobertura, puede emitir una orden de suspensión de trabajo (stop-work order), que obliga a parar las operaciones, y cobrar una multa de dos veces la prima que el negocio habría pagado, calculada sobre la nómina del periodo sin cobertura (vea los Estatutos de Florida, sección 440.107). Además, si un empleado se lesiona sin póliza, el negocio puede quedar responsable de los gastos.

¿Cuánto cuesta la compensación al trabajador?

En cotizaciones reales que nuestra agencia ha hecho para negocios en Florida, la compensación al trabajador ha costado de $800 a $7,500 al año (unos $65 a $630 al mes), y para contratistas y oficios de $1,000 a $8,000 al año. Son precios anuales. El precio real depende de la clasificación, la nómina, los límites y los reclamos. Vea la guía de precios (en inglés).

El precio se calcula principalmente con tres cosas:

La clasificación del trabajo: cada oficio tiene una tarifa. Los techos o la construcción cuestan mucho más que el trabajo de oficina.
La nómina: la tarifa se aplica por cada cien dólares de salarios.
El historial de accidentes del negocio (modificador de experiencia, cuando aplica).

Al final del periodo, la aseguradora hace una auditoría de la nómina real. Si pagó a subcontratistas sin seguro, la aseguradora puede contarlos como empleados y cobrar más. Pida siempre sus certificados.

Compensación al trabajador para contratistas y limpieza

Los negocios de construcción, como techos, concreto, paneles de yeso o pintura de obra, tienen las reglas más estrictas porque basta un empleado. Las compañías de limpieza, en cambio, se rigen por la regla de cuatro empleados. En ambos casos, clientes y contratistas generales suelen pedir un certificado. Vea también nuestra guía de seguro de trabajo.

Documentos para cotizar

Nombre legal del negocio, FEIN y dirección.
Descripción de las tareas de cada empleado.
Nómina estimada por tipo de trabajo.
Número de empleados y oficiales, y si alguno tiene exención.
Uso de subcontratistas y sus certificados.
Historial de reclamos, si tuvo póliza antes.

Otras guías en español

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Áreas que atendemos

Covered by Guzman tiene su base en Wesley Chapel y atiende a empleadores y contratistas en la región de Tampa Bay y el centro de Florida, incluyendo los condados de Pasco, Hillsborough, Pinellas, Polk y Hernando.

Si está en otra parte de Florida, llame al 813-302-7151 y le diremos qué podemos hacer.

Hable directamente con nosotros, en español

Llame o escriba por WhatsApp al 813-302-7151. Cuéntenos primero cómo funciona su negocio o su situación; después puede enviar documentos por correo electrónico o texto.

Respondemos dentro de 24 horas en días laborables. Ese plazo es nuestra respuesta, no el tiempo que tarda una aseguradora en cotizar o aprobar. Ninguna cobertura queda vigente hasta que la aseguradora la confirme por escrito.

Preguntas frecuentes

¿Qué significa workers compensation en español?

Significa compensación al trabajador: un seguro que paga gastos médicos y parte del salario de un empleado lesionado en el trabajo.

¿Cuántos empleados necesito para que sea obligatorio en Florida?

En construcción, desde un empleado. En otros negocios, desde cuatro. En agricultura, 6 regulares o 12 de temporada. Los oficiales y miembros de la LLC cuentan.

¿El dueño está cubierto por la compensación al trabajador?

Sí, si se incluye en la póliza. Si el dueño tiene una exención aprobada, no recibe beneficios.

¿Cómo saco la exención para dueños?

Se solicita en línea ante el Departamento de Servicios Financieros de Florida. Solo la pueden pedir los oficiales o miembros que califican.

¿Pueden atenderme en español?

Sí. Atendemos a dueños de negocios directamente en español, desde la primera llamada hasta la renovación.

Compensación al Trabajador (Workers' Comp) en Florida: Guía en Español